一、根据《劳动合同法》第五十八条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、你可以申请劳动仲裁要求该公司继续履行劳动合同,如果不想回去上班了,可以直接走人,但是没有经济补偿金,如果该公司拒绝,那么可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。